近年来，龙8资产运营集团党委在推动主业转型、新旧动能转换中，坚定地把“学习”作为企业发展内生动力，通过“四个坚持”，全力打造学习型党组织，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。
坚持带头示范学，营造浓厚学习氛围
公司党委认真落实“第一议题”制度，确保席大大总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在公司一贯到底、落实落地。提倡主动学习、全员学习、终身学习的理念，要求各级党员领导干部带头学习、带头讲党课、带头到基层调研、带头谈学习体会，坚持以上率下，切实发挥“关键少数”的示范引领作用。制定并严格落实《党委理论学习中心组学习制度》，每年制定中心组学习计划。今年以来，组织召开党委理论学习中心组（扩大）学习会9次，传达学习重要文件和上级重要讲话精神17项，开展交流研讨5次。领导班子成员充分发挥领学促学作用，结合实际制定个人学习计划，开展读书调研活动，撰写个人读书调研报告。党委书记带头讲党课，其他党委班子成员分赴党建工作联系点讲党课，掀起学习热潮。
坚持分类推广学，筑牢理论思想根基
在推进学习型党组织建设中，公司党委力争成为学习型领导班子，带领党员干部持续学习新知识、增长新本领。注重改进学习方式方法，逐步形成了集中式学习、专题式学习、调研式学习、研讨式学习等近10个学习载体。通过党员“三会一课”、“学习强国”APP、红色教育基地等培训资源，构筑多元化学习平台，最大限度满足学习需求。以建党百年为契机，公司党委举办党史学习教育读书班，组织学习12场次。公司党工团分别组织开展“跟着席大大总书记足迹学党史”、党史知识竞答等系列活动42场次，实现党史学习教育全覆盖。用好宣传阵地，在公司官网开设学习教育专栏，制作宣传展板，设立读书角，开展系列读书活动，让学习的种子深植广大干部职工心中，更好服务企业发展。
坚持典型引领学，企业文化建设见行见效
公司党委把“学习强国”作为重要学习载体，通过学理论、晒积分、做达人，掀起线上学习打卡、线下互促互进的学习热潮，持续营造勤学善思、好学上进新风尚。苏州龙8公司党支部利用晨会时间汇总“学习达人”成绩、交流学习体会；龙8置业公司党支部通过建立党员学习平台交流群，构建党员思想交流和学习互动“微阵地”；爱涛置地公司党支部将党建与生产经营深度融合，与项目施工单位党支部联合打造党群学习交流平台；不动产经营公司党支部以支部共建活动为纽带，与新街口商业街社区党委齐聚一堂“充电”交流。通过学习，广大党员干部思想认识进一步深化，干事创业激情进一步激发，群众智慧进一步凝聚。近三年，公司受到上级表彰的单位4家、个人22名，其中1人被省国资委评为“优秀党务工作者”、1人被评为“省部属企业文明职工”。
坚持融入实践学，指导推动企业发展
公司党委坚持学以致用、以用促学，把理论学习成果转化为打造一流企业的科学思路和具体行动。2019年，公司由一个深耕省内二十余年的老牌房地产开发企业转型成为致力于打造特色鲜明、专业运作、具有区域影响力的资产运营公司，联手行业头部盘活存量资产，深入挖掘不动产全产业链价值，运营收益稳步提升；高收益退出沉睡多年的小散股权，探索推进不动产金融化迈出了坚实的第一步；积极融入城市更新发展大局，成立省属企业首家城市更新公司。截至2021年末，公司资产总额达18.33亿元，净资产达12.83亿元，实现了“十四五”新征程的良好开局。
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”发展规划的关键之年，龙8资产运营集团党委将紧紧围绕迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，持续建强学习型党组织，坚定走好转型发展之路，为企业奋进新征程、建功新时代提供坚强思想保证和强大精神力量！
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