弘业“新月”渐满时
2014年08月25日
----记弘业股份新员工培训会暨座谈会
8月份弘业股份人力资源部和工会先后组织了“共赢——弘业股份2014年度新员工培训会”和“沟通——弘业股份2014年度入职大学生座谈会”两场主题活动。控股集团副总裁、弘业集团董事长李结祥及弘业股份部分领导与新员工们进行了深入坦诚地交流和互动，为弘业股份的“新月”们，揽一缕风、拂一片云、投一柱光，照亮未来。
8月15日，弘业大厦20层会议室坐满了新入职的员工们，“共赢----弘业股份2014年度新员工培训会”如期举行。李结祥向新员工介绍了公司的文化理念、管理层对公司经营发展的思路与做法，并以交流对话的方式向新员工提出了三个方面的希望：要重视修身、自胜之道，谨记“自强不息，厚德载物”的中国文化精神，即要永远保持进取心，勇往直前，立志做一个“有用、有作为、有贡献”的人，同时要有担当、忍受、敬重和宽容的品德；要有良好的工作态度和风貌，应具有公心和利他之心，工作中展现出用心、负责、合作、友善的精神，强化“我的岗位、我的公司”的主人翁意识；要讲求有效的工作方法，既要勤奋，又要有成效，善于多比较、找差距、提问题，不断学习、积累和总结、思考，做好规划和目标，着力付诸行动。
培训会上开展了人事管理制度、财务管理制度、贸易实务知识的讲座，邀请公司资深业务人员分享工作经验和心得体会。培训内容编排精干实用，催人奋进，为新手们快速熟悉贸易流程、把握公司情况和规划职业生涯，提供了一次良好的契机，达到了非常好的培训效果。
就在新员工们还沉浸在对培训会内容的消化和回味的时候，8月22日下午，一场别开生面的“沟通----弘业股份2014年度入职大学生座谈会”又开始了。
在座谈会上，新员工们畅谈了入职以来各自的工作体会，感受到公司良好的工作环境、有序和富有人性化的管理，表达了自己需尽快适应工作的紧迫感，渴望能有更多交流、学习和请教的机会，并提出了关于公司业务发展、经营与财务管理中不解的问题和想法。公司领导一一点评、讲解并予以鼓励。
